При создании локальной корпоративной сети, после определения требуемого функционала и пропускной способности, встает не менее важный вопрос – выбор сетевого оборудования. Данный вопрос имеет высокое значение, так как на этом шаге формируется скелет локальной вычислительной сети передачи данных.
Первое, на что нужно обратить внимание – какую сумму вы готовы потратить на развертывание всей сети. От этого зависят все дальнейшие шаги. Может оказаться так, что имеющейся суммы предостаточно и есть возможность введения дополнительного функционала за счет приобретения более продвинутого сетевого оборудования. Так и наоборот, выделенной суммы может быть недостаточно по причине сравнительно высокой стоимости оборудования. В этом случае имеет смысл рассмотреть менее дорогое оборудование, убрав некоторые функции сети, либо вовсе отложить планы по ее разработке. Оптимальным считается выбор с наилучшим соотношением цена/качество.
Итак, выбор оборудования нужно производить по параметрам, учитывая следующие факторы.
1. Совместимость приобретаемого оборудования с уже имеющимся как в компании, так и на рынке.
2. Текущая пропускная способность и возможность ее увеличения в будущем, а так же потенциальная стоимость роста скорости передачи данных.
3. Стоимость и технические характеристики конкретных устройств сети и кабелей, по которым будет выполняться передача информации.
4. Возможные способы управления локальной сетью.
5. Возможность применения различных топологий сети и их комбинации.
6. Энергозатраты на работу сетевого оборудования и стоимость обслуживания сети.
7. Наличие сторонних помех, которые могут существенно помешать корректной работе сети.
Лучше учитывать данные критерии на этапе проектирования сети, так как замена уже установленного оборудования потребует временных и, что не менее существенно, больших финансовых издержек. Замена кабеля, в ряде случаев, может оказаться невозможной.
Выбор сетевого оборудования для корпоративной сети – это очень важный шаг. От него зависит комфорт работы сотрудников и, как следствие, производительность труда компании.
